전략적 인적자원관리로 인력계획과 인력운영 전략
송병무_ HR SUPPORT 대표

직무중심 인사제도 전환, 인력관리의 효율화 도모
허광회_ 사람과경영 대표

국내기업 ‘고임금·저인건비’ 전략 방향
엄명섭_ 트리피컨설팅 대표

미국기업 인력계획 방향-Strategic에서 Agile로
박영희_ 미국 SK Hynix HR Director

독일어권 기업의 인려계획 동향과 특징
권준화_ IBK기업은행 경제연구소 연구위원

일본, 아베노믹스의 특수를 노린 노동시장
장상수_ 일본 아시아대학교 도시창조학과 전임교수

단기계획 적정인력 산정 및 필요인력 관리
김기령_ 풀무원식품(주) 인사기획실장

사업확장 및 축소 대비하여 인력계획 수립
백진기_ (주)한독 HR총괄 부사장

인력계획, 사업성과 및 전략과 철저히 연계
최종연_ LS-Nikko동제련(주) 지원부문장·상무

2020 비전달성을 위해 인력계획 방법 개선
강준호_ CJ(주) 인사지원실 HR Lab 부장

직무분석을 통한 적정인력 산출 및 인력계획
정민홍_ 화승R&A/소재 인사전략 팀장

성과관리, 바뀌고 있다!
송계전_ (주)피플솔루션 대표

최저인금 인상, 근로시간 단축, 통상임금
남용우_ 한국경영자총협회 이사

리더십 학습의 패러다임을 전환하라
고동록_ 퀀텀브레인 경영연구원 대표

 

변해야 산다! 롯데 ‘기업문화위원회’
롯데

“사람을 향한 진정성(眞正性, Authenticity) 있는 HR을 추구하고자 합니다”
최호연 │ 유한킴벌리(주) HR부문장·전무

“혼자서 자유를 누리고, 더불어 행복을 즐깁니다”
홍은진 │ 푸르덴셜생명보험(주) 라이프플래너

속이 꽉 찬 강한 농협, ‘낙생농협’
낙생농협

채용을 바꾸는 데이터와 인공지능
이복기 │ (주)원티드랩 CEO